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was Sie im kommenden Jahr umsetzen möchten
PVC: Coachingcard on PVC is the “robust” one forever
Das Crazy House of Change bezieht sich auf das ursprünglich für den therapeutischen Kontext entwickelte Modell "Four Rooms of Change" des schwedischen Psychologen Claes F
dass in dieser Zeit die Verbindung zwischen der menschlichen und der geistigen Welt besonders intensiv ist oder Gott uns besonders nah erscheint
sondern fungiert als symbolische Bühne für Wünsche
Eisberg voraus! Sie Material & Format::Karton: DIN A4 (3 Stk.) was Sie im kommenden JahrNutzen: Verhalten, Kommunikation und Konflikte ergrnden und verstehen Das Eisbergmodell ist ein Klassiker, der in keinem Coaching oder Training fehlen darf. Die Coachingcard beinhaltet sowohl die Darstellung der unbewussten und bewussten Ebenen als auch die Sach und Beziehungsebene. Beiden Theorien liegt ein Verhltnis von 80 20 zugrunde. Das Eisbergmodell lsst sich wunderbar bei der Thematisierung von Kommunikation, Konflikten oder Fhrung einsetzen
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